هدف البحث إلى دراسة تأثير الإدارة والقيادة على العمال داخل مصانع الملابس الجاهزة وتحديد أثر الحوافز وأنواعها على العمل داخل المنشأة الصناعية بالإضافة إلى تحديد تأثير الروح المعنوية وتأثيرها على العمال وکمية الانتاج ومستوى الجودة وبيان تأثير مستوى رضا العمال على جودة وکمية الإنتاج وأيضا تحديد دور الإدارة فى رفع مستوى الإنتاج وتوصل البحث إلى:
1- يوجد تأثير معنوى للإدارة والقيادة على کلا من الحوافز ومستوى الروح المعنوية ومستوى رضا العمال عن العمل ومستوى الانتاج والجودة داخل مصانع الملابس الجاهزة.
2- يوجد تأثير معنوى للحوافز على کلا من مستوى الروح المعنوية ومستوى رضا العمال عن العمل ومستوى الإنتاج والجودة داخل مصانع الملابس الجاهزة.
3- يوجد تأثير معنوى لمستوى الروح المعنوية على مستوى رضا العمال ومستوى الإنتاج والجودة داخل مصانع الملابس الجاهزة .
4- توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين مستوى رضا العمال عن العمل ومستوى الإنتاج والجودة داخل مصانع الملابس الجاهزة
علي, ممدوح. (2016). دراسة تاثير الادارة والقيادة علي العمال بمصانع الملابس الجاهزة. مجلة الاقتصاد المنزلي.جامعة المنوفية, 26(1), 49-79. doi: 10.21608/mkas.2016.166789
MLA
ممدوح علي. "دراسة تاثير الادارة والقيادة علي العمال بمصانع الملابس الجاهزة". مجلة الاقتصاد المنزلي.جامعة المنوفية, 26, 1, 2016, 49-79. doi: 10.21608/mkas.2016.166789
HARVARD
علي, ممدوح. (2016). 'دراسة تاثير الادارة والقيادة علي العمال بمصانع الملابس الجاهزة', مجلة الاقتصاد المنزلي.جامعة المنوفية, 26(1), pp. 49-79. doi: 10.21608/mkas.2016.166789
VANCOUVER
علي, ممدوح. دراسة تاثير الادارة والقيادة علي العمال بمصانع الملابس الجاهزة. مجلة الاقتصاد المنزلي.جامعة المنوفية, 2016; 26(1): 49-79. doi: 10.21608/mkas.2016.166789
)
مشاهدة على SCiNiTO